Como les señalamos los despidos se preparan, la Necesidad de la Empresa debes usarla solamente para el caso que se justifique, para todos los demás DEBES ocupar tu Reglamento Interno.  El Reglamento interno es la herramienta legal exclusiva y excluyente del empleador, en el cual fijan las condiciones, requisitos, prohibiciones y obligaciones a las cuales […]

La Corte Suprema ha sido conteste en condenar a los empleadores que habiendo sido condenados a la reintegración de los trabajadores, éstos les es prohibido volver a trabajar. Surge la pregunta, legítima por cierto, ¿Cuáles son los efectos de no reincorporar  un trabajador/a, cuando ha sido sentenciado?  La semana pasada el Jugado del Trabajo de Osorno, condenó a CONAF al pago de […]

La Corte de Apelación de Punta Arenas determinó condenar a un empleador por no haber justificado la necesidad de la empresa al momento de despedir a un trabajador, pero corresponde preguntarse:  ¿Si le pagué todo el finiquito al trabajador/a, porque una empresa es condenada?   La causal de Necesidad de la empresa usada en el 95% […]

Corresponde rechazar el recurso de protección interpuesto por los padres en favor de sus hijos impugnando el Decreto que dispone la vacunación obligatoria contra la influenza para el año 2021, para grupos de población que indica. Al respecto, las alegaciones y planteamientos que señalan los recurrentes no pueden ser debatidas en los Tribunales de Justicia, […]