Corresponde acoger el recurso de nulidad deducido por la demandada en contra de la sentencia que acogió la demanda interpuesta. En la resolución que fijó los hechos sustanciales pertinentes y controvertidos, la jueza obviando que la controversia del juicio era determinar los montos exactos que correspondía percibir al trabajador, por concepto de indemnizaciones por años […]

Corresponde rechazar la denuncia de prácticas antisindicales interpuesta por el Sindicato pues los indicios aportados por la denunciante no dan cuenta de que el despido de los trabajadores afiliados al sindicato obstaculice su funcionamiento o signifique algún grado de intervención o interferencia en el mismo, sino que este se debió a motivos ajenos al sindical. […]

El despido por causal de desahucio resulta improcedente pues no es posible establecer que el cargo que desempeñaba la actora tuviera facultades generales de administración o fuera de exclusiva confianza, ya que si bien es cierto que tenía a su cargo una unidad en la cual se proveía de suministros médicos a la Clínica, en […]

Las medidas adoptadas por la demandada consistentes en haber entregado el documento procedimiento de trabajo seguro, impartido una charla de capacitación, y proporcionar algunos elementos de seguridad personal, no resultaron ser suficientes para asegurar eficazmente la integridad física del trabajador demandante, en razón de que omitió controlar que el empleado utilizara dichos implementos y que […]

La Excma. Corte Suprema establece que la remuneración de un trabajador (publico o privado) está protegida por la constitución, por consiguiente, el empleador, la Municipalidad o el Estado no puede descontar mas allá del tope legal de sus remuneraciones 45%, hacerlo es ilegal y se protege por medio de un Recurso de protección, obligando al […]

El bono de estímulo de asistencia, por su naturaleza, es de aquellos que forma parte de la remuneración; para ser devengado debe entenderse en armonía con su objeto y, con la condición de excepción constitucional, debido a la crisis sanitaria, permite emplear el principio de la supremacía de la realidad que debe aplicarse en la […]

Se verifica la Sentencia del Juzgado del Trabajo de la Serena, que estableció la obligación de pagar lucro cesante (adicional a la indemnización de aviso previo y años de servicio) a trabajador desvinculado antes del término de la obra o faena por la cual fue contratado.   En fallo unánime (causa rol 1406-2020), se establece nuevo […]

1.- Corresponde acoger el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada en contra de la sentencia que estimó que el despido del trabajador era injustificado. Esto, debido a que yerra la sentencia impugnada pues los hechos imputados en la comunicación de despido, cuyo contenido, concuerda tanto con el relato de las partes […]

– Corresponde rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada en contra de la sentencia que acogió la demanda de declaración de relación laboral y vulneración de derechos. Esto, debido a que no yerra la sentencia pues las funciones cumplidas en la práctica por el demandante, eran de aquellas propias, habituales […]

En el Derecho del Trabajo tiene aplicación el principio conocido como primacía de la realidad, debiendo privilegiarse lo que ocurre en el terreno de los hechos, incluso sobre lo formalizado por escrito por las partes, y en este contexto, la sucesiva existencia de diversos contratos a plazo fijo celebrados entre las mismas partes para llevar […]