Corte de Antofagasta rechaza demanda laboral y considera legal desvinculación de trabajador acusado de acoso sexual a estudiante en práctica

Trabajador desvinculado por la empresa, acusado de acoso laboral, demandó a su ex empleador por nulidad de despido y cobro de indemnizaciones, aludiendo que no existe acoso sexual. En fallo unánime (causa rol 61-2021), la Segunda Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Jasna Pavlich Núñez, Juan Opazo Lagos y el fiscal judicial […]
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Importancia de la carta de despido para fundamentar una defensa en juicio y justificar un despido por necesidad de la empresa

1.- Corresponde rechazar la demanda de tutela laboral y la subsidiaria de despido injustificado interpuesta por el trabajador quien se desempeñaba como conductor de materias primas. Al respecto, siendo de carga de la demandada acreditar la concurrencia la causal de necesidades de la empresa, la prueba rendida resultó suficiente para determinar la efectividad de los […]
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No procede recurso de nulidad laboral en juicios de Tutela Laboral cuando no se logra establecer indicios suficientes para condenar al empleador.

La sentenciadora continúa con su análisis en el considerando octavo de la sentencia, valorando la prueba incorporada en la audiencia, consistente en tres WhatsApp, una fotografía, carta de 12 de septiembre de 2019 dirigida al alcalde Echeverría, expediente administrativo, prueba confesional de don Gerardo Sánchez Gallardo y exhibición de Decreto N°381 de 8 de octubre […]
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Responsabilidad de Municipio por mal estado de vereda.

Se acreditó la responsabilidad extracontractual de municipalidad por caída de un peatón por mal estado de una vereda. En días recientes, la sexta sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, en voto dividido revocó la sentencia de primera instancia que desestimó la acción indemnizatoria. El voto de mayoría, consideró que la caída de la […]
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Autodespido por no pago de cotizaciones

Corresponde acoger el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandante en contra de la sentencia que, acogiendo la demanda de declaración de relación laboral, rechazó acoger la acción de despido indirecto al estimar que la procedencia de dicha acción tiene siempre como sustento una relación laboral, la que en este caso solo […]
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Despedido trabajador con fuero por mal uso licencia medica.

Corresponde rechazar la demanda de despido vulneratorio de derechos fundamentales, antisindical e injustificado. Esto, dado que debe tenerse presente que, la licencia médica que cumple con las exigencias legales, confiere al trabajador el derecho a no prestar los servicios convenidos en el contrato por el tiempo que ella tenga duración, no obstante autoriza a percibir […]
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