Hoy, muchas empresas están enfrentando un riesgo que no siempre logran dimensionar correctamente: la contratación de trabajadores extranjeros sin situación migratoria regular. Y el problema no es menor. No se trata solo de un incumplimiento administrativo, sino de una situación que puede generar sanciones económicas importantes y exposición directa a fiscalizaciones. ¿Cuál es el riesgo real […]

LO QUE TU EMPRESA NO PUEDE HACER AL IMPLEMENTAR LA JORNADA DE 42 HORAS La reducción de jornada no es solo un ajuste operativo: mal implementada, puede transformarse en un problema legal serio. La entrada en vigencia de la jornada laboral de 42 horas en Chile ha generado múltiples dudas en las empresas, especialmente en […]

En materia laboral, una de las decisiones más sensibles para cualquier empresa es el despido de un trabajador. Sin embargo, muchas empresas cometen un error clave: no diferencian correctamente las causales de término de contrato. Y hoy, esa diferencia puede significar pagar de más… o enfrentar una demanda. La necesidad de la empresa ya no es tan […]

⚖️ NUEVO DICTAMEN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO Implementación de la jornada de 40 horas La Dirección del Trabajo ha emitido un nuevo dictamen que redefine de forma relevante la implementación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Este cambio corrige criterios anteriores que estaban generando incertidumbre operativa en muchas empresas. 1️⃣ […]

Una reciente resolución de la Corte de Apelaciones de San Miguel (Rol N°13.807-2026) refuerza un punto clave que muchas empresas aún subestiman: la correcta validación documental de trabajadores extranjeros. En este caso, el tribunal rechazó la solicitud de devolución de fondos previsionales presentada por un trabajador extranjero, debido a un incumplimiento esencial: no se acreditó la legalización […]

Una reciente decisión de la Corte de Apelaciones de Santiago vuelve a poner sobre la mesa un problema que muchas empresas aún subestiman: El control de asistencia. En este caso, se confirmó una multa de 36 UTM a una empresa que, aunque contaba con un sistema, no pudo demostrar que funcionaba correctamente ni que cumplía con los […]

Una reciente sentencia volvió a poner sobre la mesa un riesgo que muchas empresas aún subestiman: la forma en que gestionan las comisiones y pagos variables a sus trabajadores. En este caso, un tribunal condenó a una empresa a pagar $5.000.000 por concepto de daño moral a un trabajador, tras acreditarse problemas en la gestión […]

El reciente retiro del proyecto de negociación colectiva ramal ha generado múltiples interpretaciones. Pero para una empresa, lo importante no es el debate político. Es entender, con claridad, qué cambia en la práctica y cómo impacta su gestión laboral.   ¿Qué implica concretamente?   En términos simples, este proyecto no avanzará, lo que significa que:   […]

Tribunal respaldó multa aplicada por la SUSESO a un médico que emitía licencias médicas sin antecedentes clínicos suficientes.   La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la multa aplicada a un médico por emitir licencias médicas sin respaldo clínico suficiente, respaldando así la sanción impuesta por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Según lo señalado por el tribunal, la […]

⚖️ Error en el pago de comisiones termina en condena por daño moral a empresa 📌 Un tribunal laboral condenó a una empresa a pagar $5.000.000 tras detectar irregularidades en la gestión de comisiones y en el pago de semana corrida durante más de dos años. El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago […]