El juzgado del Trabajo de Antofagasta acogió la totalidad de la demanda por Tutela Laboral y condenó al Consulado de Argentina ubicado en Antofagasta a pagar mas de 20 millones de pesos en favor de su extrabajadora por lo siguiente:  “Corresponde acoger la denuncia de vulneración de derechos interpuesta por la trabajadora pues efectivamente el […]

Un error recurrente en los Recursos de Nulidad que se están presentando por los Abogados en las distintas Cortes de Apelaciones, es saber cuando las acciones se interponen conjuntamente y cuando subsidiariamente, en este caso los abogados del ex Jugador de Futbol Profesional no lo supieron distinguir rechazándose el recurso por estar mal interpuesto y […]

El Hospital incurrió en la falta de servicio reprochada, desde que la actuación negligente del personal de su dependencia se tradujo en que no se advirtiera oportunamente que el menor se encuentra afectado por el virus del papiloma humano, pese a que dicho paciente es atendido en ese nosocomio desde que tenía cuatro años, condición […]

Muchas veces ocurre que un/a trabajador/a no asiste a trabajar ni da aviso de su ausencia, y cuando vuelve a trabajar, trae consigo una licencia médica por papel con fecha posterior a la fecha de ausencia injustificada, ello sucede particularmente cuando no tienen vacaciones o cuando simplemente se encuentran “forzando” al empleador a generar un […]

La negociación Colectiva, es un proceso de diversas formalidades y etapas claramente definidas, una de ellas es la determinación de cuales son considerados (antes de iniciarse el proceso de negociación) los Servicios Mínimos, esta etapa es crucial, pues en caso de votarse la huelga legal por parte de los trabajadores, la empresa por Ley debe […]

Una sentencia ejemplificadora en materia Laboral dictó el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, la que acaba de ser confirmada por al Ilma. Corte de Apelaciones de Santiago, alejándose de los criterios subjetivos y poco criteriosos aplicados en los Juzgados del trabajo de Concepción; y confirmando en definitiva que el despido estuvo correcto, […]

Muchas veces hemos escuchado del Autodespido o Despido Indirecto, el cual es el procedimiento que un trabajador/a tiene para demandar al empleador a fin de que se le despida pagándole todas las indemnizaciones legales y si usa el proceso de Tutela laboral, además tendrá derecho a una indemnización de hasta 11 sueldos brutos más el […]

Una sentencia ejemplificadora en materia Laboral dictó el Juzgado de Letras del Trabajo de Coquimbo denegando la demanda por Tutela Laboral que presentó una extrabajadora quien fue desvinculada sin indemnización por años de servicio ni mes de aviso por la causal del 160 N° 7 del Código del Trabajo, esto es Incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales¨ al […]

Muchas veces sucede que un/a trabajador/a presenta una serie de licencias por una cantidad importante de días, surge la pregunta ¿pasa si se le despide inmediatamente de volver de sus licencias?.  En esta situación se vio involucrado el Colegio NOTRE DAME, de la Fundación Notre Dame, siendo condenado por Tutela Laboral a pagar una indemnización adicional de 6 sueldos, más el pago del […]

Una sentencia ejemplificadora en materia de protección a los derechos de esenciales a favor de la ex Decana de la Facultad de Ingeniería dictó a fines de Diciembre el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, condenando a la Universidad a:  1.- Pago de $56.000.000.- por ser condenada por Tutela Laboral,  2.- Recargo del 30% de […]